• English
  • Cymraeg
• Newyddion
  • Newyddion
• Cynnydd
  • Cynnydd
  • Yr hyn rydym yn ei wneud
  • Nodau ac Amcanion
  • Ein Gwasanaethau
  • Unigol
  • Hunan-gyflogedig
• Help Ymarferol
• Gofal a Gwasanaeth Cwsmer
• Gwybodaeth
  • Gwybodaeth
  • Eitemau i'w lawrlwytho
  • Lleoliadau
  • Cwestiynau
  • Cysylltiadau Defnyddiol
• Cysylltiadau
  • Manylion cyswllt
  • Lleoliad
  • Ymholiad ar-lein

Yma byddwn yn ychwanegu Astudiaethau Achos i ddangos manteision ein gwasanaethau.

Ffordd Bersonol o Fyw a Chanolbwyntio ar Yrfa

Yn ystod y deng mlynedd a aeth heibio mae camau technolegol wedi arwain at newidiadau aruthrol mewn arferion gweithio a globaleiddio economaidd. Yn yr amgylchedd hwn mae dewisiadau a datblygiad gyrfa wedi dod yn fwy amrywiol felly mae angen i bobl fod yn barod i asesu eu hopsiynau, meddwl am ddyheadau a datblygiad gyrfa a rhoi newidiadau ar waith.

Treuliwch ychydig funudau yn ystyried a ydych yn un neu fwy o’r sefyllfaoedd canlynol:

• Yn gyflogedig, ond yn anhapus â’r gwaith rydych yn ei wneud
• Yn ceisio meddwl am gynllun personol a gyrfa
• Yn ystyried newid swydd neu yrfa
• Yn ystyried dilyn cwrs llawn neu ran amser
• Yn cychwyn ar eich swydd gyntaf
• Yn ailymuno â’r gweithlu
• Yn ddiwaith
• Yn mynd i Brifysgol neu Goleg
• Yn mynd yn hunan-gyflogedig neu’n dechrau eich busnes eich hun
• Yn cymryd amser i ffwrdd o’r gwaith
• Yn anelu at nodau gwaith-teulu-personol
• Yn ymddeol
  

Os felly, yna gadewch i Cynnydd geisio eich helpu i:

• Asesu eich sefyllfa bresennol
• Nodi beth sy’n bwysig i chi a beth sydd ddim
• Asesu pryderon ac ofnau gwirioneddol neu dybiedig
• Nodi darpar broblemau a sut i’w goresgyn
• Edrych ar opsiynau realistig a chadarnhaol
• Gwella hunan-hyder
• Bod ym ymwybydol o sialensiau
• Cymhelliant
• Ffurfio cynlluniau tymor-byr, tymor-canolig neu dymor-hir

Straen

Mae’n ddyletswydd gyfreithiol ar gyflogwyr i sicrhau nad yw gweithwyr yn mynd yn sâl oherwydd eu gwaith, ac mae’n werth sylwi bod achosion o gwynion yn gysylltiedig â straen wedi cynyddu, sy’n golygu bod busnesau a sefydliadau yn dioddef mewn meysydd allweddol fel amser, arian a phobl.

Os ydych yn meddwl y gallai rhywfaint o’r wybodaeth uchod fod yn destun pryder i’ch sefydliad gadewch i ni yn Cynnydd roi cyfle i’ch gweithwyr geisio datrys y pwysau negyddol hyn a datblygu arferion gwaith cadarnhaol.

Gobeithio eich bod wedi dod o hyd i’r hyn roeddech yn chwilio amdano. Os nad ydych, mae croeso i chi gysylltu â ni.

Diolch am edrych ar ein gwefan, ac edrychwn ymlaen at glywed oddi wrthych.